Ora è davvero ufficiale, cambia tutto da luglio, ecco il bonus giovani. Andiamo a scoprire come ottenerlo e in cosa consiste nel dettaglio.
Ci troviamo di fronte a un’interessante agevolazione legata ai più giovani, è una possibilità davvero interessante e bisogna approfittarne. Non commettete errori che rischiate di perdere quello che invece vi spetta di diritto.
Quando ci troviamo di fronte a un’agevolazione che arriva dall’INPS, Istituto Nazionale della Prevenzione Sociale, dobbiamo fare grande attenzione. L’ente infatti offre grande serietà e ne pretende altrettanta soprattutto sulle scadenze. Diventa fondamentale cercare di non essere superficiali e cadere in quelli che possono essere dei semplici errori.
Se non presentate la documentazione in maniera corretta e aspettate più tempo del dovuto rischiate davvero di trovarvi a pagare con l’esclusione dal bonus stesso. Proprio per questi motivi vogliamo venirvi incontro per spiegarvi nel dettaglio tutti i particolari di come vi dovete comportare.
Se siete in difficoltà affidatevi sempre e comunque a personale qualificato magari all’interno di un CAF convenzionato. Qui sapranno indirizzarvi al meglio nelle vostre scelte, mettendovi al corrente di eventuali novità e interessanti e possibili colpi di scena.
INPS ecco il bonus giovani
Come funziona il bonus giovani che viene erogato dall’INPS? Oggi lo scopriamo nel dettaglio consapevoli che molti di voi si potranno trovare in difficoltà per afferrare alcuni aspetti fondamentali.
Il modulo di domanda che è già in uso è stato integrato con l’inserimento di una dichiarazione molto precisa: “La legittima fruizione dell’esonero ex art.22, comma 1, del decreto-legge 60/2024, per le assunzioni/trasformazioni effettuate a decorrere dal 1° luglio 2025, è subordinata a quella che è la realizzazione e al mantenimento dell’incremento occupazionale netto“.
Una specifica fondamentale per evitare di creare poi successivi fraintendimenti. Diventa dunque requisito fondamentale per la richiesta di tale agevolazione l’incremento occupazionale netto.
Di fatto dunque chi assume, per passare alla pratica, o stabilizza un giovane under 35 può usufruire lui stesso del bonus giovani citato qui sopra. Un modo per aumentare le possibilità di lavoro dei più giovani che così daranno un vantaggio non di poco conto all’azienda che li va ad assumere.
Un aspetto non di poco conto che potrebbe trasformarsi in un numero importante di assunzioni in grado di cambiare passo all’interno del paese verso una scossa che sicuramente diventa fondamentale sotto numerosi punti di vista. Staremo a vedere se arriveranno ulteriori novità a seguire.
